DINAMICAS DE GRUPOS #5

 ANGELICA GILDO

IVONNE ROMERO

ALEXANDRA GARCIA

DINÁMICA #1

1.    La Telaraña

v  Esta dinámica va a dirigida desde niños  hasta adultos.

v  El número de integrantes puede variar entre 15 a 20 personas.

v  El objetivo de la dinámica es que se presenten ante el grupo, para comenzar a identificarse por sus nombres.

v  El material que se utilizara es una bola de estambre.

v  La dinámica es aplicable en cualquier horario.

Ø  Se forma un circulo con todos los integrantes, uno de los organizadores se coloca en el centro del círculo (con la bola de estambre), toma la punta de la bola de estambre y  se presenta ante el grupo (puede decir su nombre, de donde viene y donde vive), enseguida se le arroja la bola de estambre a cualquiera de los integrantes del círculo, este realiza la misma presentación tomando una parte del a bola del estambre y la arroja al compañero que quiera. Se repite el mismo patrón con todos los integrantes  hasta formar la Telaraña con todo el grupo posteriormente se tiene que desenredar en la misma dirección.

DIMANICAS DE GRUPOS #4

EDGAR RAMON ALVAREZ

BIANCA BELTRAN GONZALEZ

CLAUDIA RODRIGUEZ

 “El Cerdito”

Objetivo:

Crear un ambiente relajado y de acercamiento entre los distintos integrantes del grupo.

Desarrollar con cierta espontaneidad la cercanía con otras personas. Producir un acercamiento físico entre los integrantes del grupo.

Especificaciones: El número de participantes puede ser a partir de 5 a 20 o más, es una técnica para cualquier tipo de grupos. Y la pueden realizar tanto niños, jóvenes y adultos.

Material:No se precisa de ningún tipo de material.

Procedimiento:

Todos los participantes se ponen de pie  formando un círculo. Cada uno de nosotros y por orden diremos lo que más nos gusta de la parte del cerdo.

Por ejemplo: Lo que más me gusta del cerdo es su trompita. Así todos hasta que cada uno haya nombrado una parte, (a ser posible que no se repitan).

Una vez realizado esto, daremos otra vuelta pero en ésta ocasión cada uno debe de besar o en todo caso dar un pellizco en  la “parte del cerdo” que ha nombrado, al compañero de la derecha. Por ejemplo: quien haya dicho el muslo, deberá besar el muslo del compañero. Así sucesivamente hasta que todos los integrantes del grupo hayan besado al compañero de la derecha la parte del cerdo que hayan citado.

Tiempo:

La duración dependerá del número de jugadores, puede ir desde 5 a 15 minutos aproximadamente.

Lugar:

Esta técnica se realiza en espacios grandes, ya sean abiertos o cerrados.

DINAMICAS DE GRUPOS #3

                               

SURYA CARBALLO

EMANUEL ROMERO

ALEJANDRA TIRADO

Búsqueda del tesoro

OBJETIVO:

Se inicia convocando al grupo a la búsqueda del tesoro, no hay necesidad de hacer equipos ya que la búsqueda es personal, el objetivo de esta práctica es que las personas conozcan el lugar en donde están, y se sientan cómodos al momento de buscar el tesoro escondido en el lugar (en este caso  dulces) ya que la persona siente un afecto al encontrar algún premio escondido y se siente mejor consigo mismo.

TIEMPO:

El tiempo es ilimitado hasta que las personas encuentren la mayoría de los premios, todo depende de los organizadores.

MATERIAL:

Premios (de preferencia dulces)

DINAMICAS DE GRUPOS #2

KARINA CAZARES PEDRÍN

ABIGAIL MARTÍNEZ INZUNZA

ADRIANA PERDOMO DE LA GARZA

1.    Hombre de principios

Objetivo: Romper el hielo, para crear un ambiente más relajado y libre de tensiones.

Número de participantes: 15-25

Edades: 15 en adelante.

Material: No se necesita.

Tiempo: 15 – 20 minutos

Instrucciones: El guía inicia la dinámica narrando cualquier historia donde se debe empezar con una letra determinada,  ejemplo: tengo un tío que es un hombre de principios muy sólidos,  para  él todo debe empezar con la letra  “P”,  así su esposa se llama ( se debe dar el nombre que inicie con P) Patricia debe responder el turista,  a ella le gusta comer  mucha ( nuevamente con P) papa y así por el estilo,  el que se equivoca pasa al centro  y puede variar la letra si lo desea.

DINAMICAS DE GRUPOS

EQUIPO

ALBA JIMÉNEZ OCAMPO

CHRISTIAN HERNANDEZ FUERTE

 DINAMICA 1

COMUNICACIÓN NO VERBAL
OBJETIVO Ø  Analizar los comportamientos no verbales. Ø  Analizar los mensajes corporales y las señales que se emiten en la comunicación.
TIEMPO: Duración: 15 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado Dividido en subgrupos de 3 participantes. LUGAR: Aula Normal Un salón amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan trabajar en subgrupos	MATERIAL: Ninguno

DESARROLLO

I. El Facilitador puede describir rápidamente el lenguaje corporal y puede ejemplificarlo solicitando un voluntario o aprovechando el lenguaje corporal que los participantes manifiestan en ese momento.

II. El Facilitador forma subgrupos de tres personas cada uno. En cada terna los participantes se numeran.

III. Los participantes 1 y 2 se sientan uno frente a otro. 1 describe el comportamiento no verbal de 2, durante dos minutos; 3 actúa como árbitro.

IV. Se discute esté primer ejercicio.

V. El proceso se repite pero ahora dos describe el comportamiento de 3 y uno asume el papel de árbitro.

VI. Se discute el ejercicio.

VII. El proceso vuelve a repetirse: tres describe a uno y dos actúa como árbitro.

VIII. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

TÉCNICA DE ANIMACIÓN GRUPAL

Entre todas estas técnicas, existe un objetivo que es común y general: Crear un ambiente fraterno y de confianza a través de la participación al máximo de los miembros del grupo en las actividades.

El momento de su introducción o aplicación varía en función de cómo se desarrolle la dinámica en la sesión. Puede ser al inicio, donde favorece la integración; después de momentos intensos y de cansancio, para calmar los ánimos y relajar el ambiente, o para pasar de un momento a otro de la sesión, ayudando a enfocar la atención, en una nueva cuestión. 
Si bien su uso es recomendable, el abuso de técnicas de animación puede afectar la seriedad de las actividades, por lo que el coordinador debe tener siempre, claro el objetivo para el cual se utilizan estas 

DINAMICA DE GRUPOS

La dinámica de grupos es un conjunto de conocimientos teóricos y de herramientas en forma de técnicas grupales que permiten conocer al grupo, la forma de manejarlo, aumentar su productividad y de afianzar las relaciones internas y aumentar la satisfacción de los que componen el grupo ...

Dinámica "MIMOS"